很多人忽视的16个有害工作场所的迹象
有毒的工作场所如何影响其员工？1. 他们不关心他们的工作
员工有责任确保他们按时做好工作。这是工作的一部分。但在有毒的工作环境中，他们可能经常错过最后期限，因为他们根本不关心自己的工作。如果你觉得自己懒得全身心投入工作，你可能想考虑换一份新工作，甚至换个职业。
2. 员工之间经常发生争吵
无论是工作场所还是恋爱关系，不断的争吵绝不是一个好兆头。一家允许争论失控的公司并不关心员工的心理健康。即使您没有参与战斗，这也不是一个工作的好地方。
不同意是正常的，而且经常受到鼓励，但全面的争论是尴尬和不舒服的，会阻碍你有效工作的能力。
3. 消极的职场能量
工作场所的能量反映在人们对工作的满意度上。如果他们厌倦了、没有动力并且没有任何兴趣，那么这将是一个令人难以置信的工作场所。随着时间的推移，它会消耗你自己的能量，让你在工作和家庭中感到非常沮丧。我想都可以同意以前都担任过这些角色之一。一个排水有毒的工作场所不是你茁壮成长的地方。
4. 八卦充斥的办公室
每个办公室都有八卦，这是不可避免的。但如果整个办公室都在谈论彼此，那是一个糟糕的工作环境。通常，如果真的很糟糕，八卦可能会导致欺凌，这是不可接受的。
如果每个人都只是在说话，那么也明显缺乏实际工作。最糟糕的是，如果你的雇主参与八卦。尽可能出去！
5. 没有动力的工作场所
当您需要弄清楚您的工作场所是否有毒时，您需要评估员工的精力和热情。如果有一种不快乐和缺乏动力的气氛，你可以认为这不是一个很好的工作场所。
当您对工作感到高兴和兴奋时，这会在您周围营造一种积极的氛围，并且您实际上很期待上班。如果不是这种情况，也许是时候寻找新工作了。
6. 员工流动率高
在这里四处走动并争辩说这是有毒工作场所的最明显标志，一个人员流动率很高的工作场所。如果您经常看到新人取代旧人，它应该向您发出危险信号。如果工作让他们感到痛苦，人们就不会继续工作，所以如果你注意到你的工作场所经常有很多新员工替换旧员工，那么把你的简历放在工作委员会上。
糟糕的管理如何导致有毒的工作场所？
现在，让看看糟糕的老板和不公平的政策如何使工作环境变得有毒。
7. 完全低效的沟通
当人们不知道发生了什么时，谣言通常很盛行，如果沟通系统不完善，这就是负面工作场所的警告信号。无论是关于新产品发布、评论，甚至只是在下一次公司会议时，拥有一台运转良好的沟通机器都很重要。如果你不这样做？是时候更新你的简历了。
8. 不存在或无用的基础设施
无论是出现故障的全新系统还是运行缓慢的旧系统，如果没有进行分类，它可能而且会阻碍您完成工作。最糟糕的是，如果它离开了，这表明公司不想投资以使业务达到最佳状态。如果他们不投资新服务器，他们肯定不会投资于你，所以要小心点。
9. 缺席的领导者
如果你整周都没有见到你的老板，而且现在是星期四，那么你需要重新考虑这个工作场所是否适合你。缺席的领导者向员工发出了一个可怕的信号，即他们不关心业务，当然也不关心你。一个缺席的老板等于一个有毒的工作场所，所以尽快开始你的新工作吧！
10. 不公平待遇
如果你的同事迟到了，什么也没说，但你迟到了，被拉到开会，这可能会激怒你。没错。不为每个人执行相同的规则会造成令人不快的等级制度，只会对您不利。这让每个人都失去了动力，这表明你的老板不尊重你可能制定的协议。
11. 对员工个人生活缺乏思考
有毒的工作场所和雇主不会关心你的个人生活，这是一个大问题。任何经营成功企业的人都会知道，如果您重视员工，他们就会很好地为您服务。所以，当你被要求工作更长的时间，也许是少薪甚至没有薪水时，这应该会引发危险信号。
如果您的雇主不止一次这样做，您应该知道您的公司并不关心您。在这种情况下，您无法创建工作/生活平衡，因为没有平衡。你有毒的工作场所正在阻止你过上体面的个人生活。一份工作真的值得吗？
12. 丰富的工作
一家让员工承担越来越多他们无法完成的工作的公司是不重视员工的。有太多的工作要处理会导致压力，经常把它带回家。这会损害您的家庭生活，因此您永远无法真正摆脱它。对此进行了研究，结果表明，28%的人在个人生活中因为工作压力而受苦，这28%太高了！
13. 员工被利用
从上级到下级员工的任何形式的操纵或指责游戏都应报告给人力资源部（如果有的话）。如果您刚刚开始并注意到高级同事要求您进行更多轮班或承担他们的工作量，请报告并离开。你不想在有毒的工作场所开始你的职业生涯。
14. 员工之间的偏袒
这可能是最让员工失去动力的一件事，一名员工得到了最好的轮班，最好的项目，或者只是得到了比其他人更好的待遇。这是有毒的，但不幸的是，它发生了，而且没有办法解决它，尽管你可能对同事的角色有什么看法。最好离开并找到一个你们都受到同样对待的地方。
15. 无视员工的情绪健康
都去过那里，无论如何都被告知，工作高于一切。但这是一个危险的情况，因为它表明你的老板不考虑公司员工的个人需求，这不是你想工作的地方。
如果你发现自己对下班后喝酒的要求不亚于老板要求你加班，那么是时候改变你的优先事项了。
16.对员工的骚扰行为
这种行为是工作场所有毒的主要标志。任何形式的骚扰，无论是性骚扰、口头骚扰还是精神骚扰，都是不可接受的，应该报告。然后你需要立即离开。唯一更糟糕的是，当参与其中的老板将其掩盖为“有点玩笑”时。不要坚持，离开。
如果您注意到即使只是其中一些迹象与您产生共鸣，那么您很可能在一个有毒的工作场所工作，您需要评估您的下一步并离开那里。
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